2019年已经过去将近六分之五，招聘的“金九银十”高峰期也已经进入尾声。面对即将到来的2020年，身为程序员的你，在面试中拿到心仪公司的offer了吗?也许这个时候，不少同学在面试中就忽略了对面试企业的考察，慌忙选择了入职。千锋教育老师提醒大家，以下5种情况的公司千万不能去，不但会耽误你的时间和精力，而且对你的职场发展也丝毫无益。
1、不要去那种痴迷于某种特定技术的公司
首先你得明白的是，技术是一种手段而不是目的。专注技术是好事，但是过于专注于某项特定技术而不将眼光放到解决问题的方案上将是灾难的开端，特定技术并不是成功的保证。
2、不要去那种太过于自由的公司
最好不要去那种太过于自由的公司，人都是有惰性的，能够完全做到自律的人毕竟是少数，自由意味着放松，放松时间久了，就意味着松懈。久而久之，当养成惰性的时候，就会走下坡路了。
也不要去那种对技术完全自由的公司，如果公司完全允许员工自由使用某些技术，当原来的同事离开，这些东西交接到你的手上，你要从头开始学习一些莫名其妙的系统，并且这些东西未必对你下一份工作有用。
3、不要去员工看上去非常疲倦的公司
如果有员工看上去非常劳累的样子，那么他的样子也将会是你今后的样子。我不否定努力工作和对工作的付出，但是，身体是革命的本钱。
4、高薪与少量的股权，选高薪
少量的股票其实并没有多大意义。很多时候，这只是用来安抚劳累过度的员工的一种形式，类似于空头支票，不如直接给钱更划算。
5、不要去那种缺乏系统流程的公司
流程和政策决定了一个公司的规模，以及今后的发展高度。缺乏某种形式的标准将导致各种各样的技术和后勤债务问题。
说了这么多，避开了入职的坑，但归根结底还是需要有扎实的基本功和技术。来千锋教育，与强师面对面交流，疑难问题随时随地解决，快速入门、晋级;真实项目实操，讲师手把手指导，快速提升专业技能。想要进名企，拿高薪，千锋教育将助你一臂之力。
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